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/ 武汉-武昌区 / 1年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人更新于 2024-11-01
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(1)职责: 1、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 2、负责各部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 3、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 5、负责校园招聘的实施工作,进校园招聘,协助拓展校园招聘渠道,实现校企合作; (2)任职要求: 1、全日制本科及以上学历,1年以上人事行政工作经验; 2、精通58同城、BOSS直聘、拉勾网等招聘平台工具,熟练运用各种社交媒体和社交渠道; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,熟练操作word、excel等办公软件; 4、能够独立制作招聘计划及招聘需求,并推动执行; 5、具备良好的电话沟通能力,普通话标准,有过同类互联网教育公司招聘经验优先考虑; 6、优秀的沟通协调能力,及换位思考意识,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。
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